大学老师属于什么编制？

教师不是公务员城乡规划高校教师编制，编制、工资体系都跟公务员不一样。教师的编制叫做事业编制，公务员的编制则叫做行政编制。事业编制对应的就是事业单位，事业单位按照收支方式不同一般分为三种城乡规划高校教师编制：国家全额补助单位、国家差额补助单位、自收自支单位。

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大学一般属于差额补助单位，部分由国家出资，部分则由学校自身收入填补。而公务员的工资都是由国家全额出资的，升职标准、职称评定都跟事业单位不同。

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虽然老师的工作也很稳定，但是跟公务员属于两个体系。如果是为城乡规划高校教师编制了公务员的稳定编制，参加每年的国考和省考才是成功率最高最普遍的方式。

《公务员法》规定城乡规划高校教师编制：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件城乡规划高校教师编制：

一、是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

二、是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。

三、是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

高校教师编制有几种

高校教师编制只有2种，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

民办高校是没有编制的，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

编制都是需要是事业单位、公务员单位等获得财政拨款的单位的岗位才是编制。只要是获得财政拨款的单位的正式员工那都是有编制的。

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教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

各类岗位

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件。

管理岗位

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

各等级职员岗位的基本任职条件：

（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

技术岗位

专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据行业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。

专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、本实施意见以及行业指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

工勤岗位

工勤技能岗位基本任职条件：

（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

参考资料来源：百度百科-事业单位编制

参考资料来源：百度百科-教师编制

高校教师真的会取消编制吗？那已经有编制的怎么办呢？

高校教师取消编制和使用基本已成定局 《事业单位分类改革方案》明确规定，县级以上高校和公立医院取消编制和使用，保留事业单位属性 也就是说，虽然高校仍然是事业单位，但它们不再利用编制和实施就业制度管理，从而增强高校人才的流动性，发挥其主观能动性，提高人才竞争意识，促进产业升级

县级以上的大学和公立医院取消编制，保留事业单位属性。该工资目前处于试点改革阶段 县级以上公立医院改革试点将于2018年3月在陕西省试点。高校试点工作由北京承担，其他市县也将单独试点 根据事业单位分类改革的安排，事业单位改革将于2020年底全面完成 从各省市改革工作的时间来看，省级事业单位改革基本在春节前完成。到明年6月底，市、县、乡机构改革将基本到位 再过不到7个月，包括大学和县级以上公立医院在内的机构将基本到位

一些地区也试行了“老办法给老人，新办法给新人”，即取消大学生涯编制不是“一刀切”的模式，而是老办法给老人。现在制剂还在用。动员、退休等自然减员后，已提取的制剂直接回收，不再 本办法已在党政机关职工编制使用中实施

目前，党政机关设立的劳动服务所是用现有的劳动者进行返还和出售，不再保留使用 新兵实行聘用制管理，不进入编制 这种在同一岗位上使用不同管理方法的方式显然不是改革的初衷，也不符合改革的要求，很快就被否决了 大学及县以上公立医院的改革是肯定的 未来改革后，高校将根据实际需要确定岗位比例，并根据实际需要招聘用户，只需向主管部门、组织、人类社会和编辑部报告

高校的人才使用和薪酬管理有很大的自主权，可以根据招聘人员的素质和工作要求来确定，体现出能更努力的人和更努力的人得到更多，打破“大锅饭”，促进专业技术人员之间的良性竞争，使高校的人才使用和管理符合市场要求，使高校有更大的自主权，从而促进高等教育的全面改革、创新和发展。

曲靖师港学院城市学院人文地理,城乡规划专业可以考教师编制吗？

可以考。教师编制考试需要符合报考条件，但是全国各地的政策不一，一般要求全日制专科以上学历，具备相应的教师资格证。除部分地区限制必须师范类专业外，一般没有特殊要求。

大学老师有编制吗?

有。

名校编制一般都等着高等人才填补。一般招聘讲师最低条件也得是具有相关海外留学经验的博士，而且还有年龄限制。

要去当大学教师最简便的方法可能应该是考到目标的理想的大学读硕士研究生，并且足够优秀。

编制和非编制

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员，行政编制也就是国家公务员是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。在几年以后当了局长，就是局级。

如果是行政编制，那就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位。这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关待遇执行，也就是按照职级核定工资。

其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。

所学专业:建筑与城乡规划的本科毕业生能不能参加特岗教师招聘考试？

建筑与城乡规划城乡规划高校教师编制的本科毕业生正常来说，只要符合教师资格条件要求和服务岗位要求是可以参加特岗教师招聘考试城乡规划高校教师编制的，具体以相关地区招聘细则为准。

考特岗教师相对考教师编制来说，限制会少一些，考试难度也低一些。3年服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

招聘对象：

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除城乡规划高校教师编制了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

目前，特岗教师计划主要实施的地区：河北、海南、山西、重庆、内蒙古、四川、吉林、贵州、辽宁、黑龙江、云南、安徽、陕西、江西、甘肃、河南、宁夏、湖北、青海、湖南、新疆、广西、兵团。